这一万块钱奖金,一下就把从山的所有企业都比下去了。
其他的企业,在这方面根本就没办法跟飞龙去比。
最后的抽奖环节,带来的震惊就更不用说了。
一等奖是一套家电,二等奖是摩托车,这样的奖品真的是太夸张了。
要知道现在一套家电和一辆摩托车,起码都要一万块钱。
也就是说,李兴文在在短短一个晚上之内,就让飞龙厂出现了十几个万元户。
这种速度,那是真的要吓死人。
一个小小的飞龙牌,一个年会就能创造出这么多的万元户。
如果再让它发展几年,这样的万元户会不会越来越多?
想到这一点,很多人的呼吸顿时急促了起来。
他们现在只有一个想法,如果能去飞龙上班,那该有多好啊!
一旦进去看,说不定年底他们也能成为万元户。
就算没有中奖,也没有成为优秀员工,光是飞龙牌的工资就已经足够了。
陈鸿祺的这个新闻,原本就是想好好宣传一下飞龙牌。
阴差阳错之下,倒成了飞龙牌招聘的广告了。
看完这个新闻后,很多人便立马来到了飞龙厂,想询问这里还招不招人。
可惜的是,飞龙厂现在已经放假了。
门口那几个保安,自然是回答不了这种问题的。
对于普通人而言,看到飞龙牌的这个年会,那绝对是满满的羡慕。
他们会立马冒出一个念头来,那就是去出海应聘。
这是普通人的思维,做企业的人自然不会这样想。
正在家里休息的孟胜利,看到飞龙的这个年会,脸色顿时凝重了起来。
作为一个企业家,孟胜利清楚地知道,一个企业的发展离不开员工,这是一个企业的根基。
员工有积极性,企业才能更好的发展。
如何提升员工的积极性,是孟胜利一直在研究的事情。
随着市场经济的发展,以前的一些固有思维,正在慢慢的打破。
首先就是企业家,他们的思维很简单,我给了你钱,你就必须跟我干活。
这些工人能够在他们这里得到一份工作,就应该感恩戴德。
至于奖励什么的,这些企业家压根就没有想过。
不管赚了多少钱,那跟员工都是没有关系的。
随着市场经济的开放,越来越多的人思想开始得到解放。
他们知道做的事情越多,得到的就应该越多。
而不是像之前国企一样,拿着一份死工资。
靠着这一份死工资,是做不到发家致富的。
只有像飞龙牌一样,工资高,还有充足的奖励,才能更快的发家致富。
有这么好的薪资和福利,工人们的积极性自然是大大提高。
李兴文手底下有这么一批工人,飞龙牌的发展前景自然是很可观的。
此时的孟胜利十分的期待,李兴文到底会把飞龙牌发展成什么样子?
卢文博看着手上的报纸,脸色十分的难看。
以往过年的时候,他根本就没有功夫在这里看报纸。
甚盛世和王朝两个酒店的生意,那可以说是十分的火爆。
卢文博这个时候喜欢待在店里,看着人来人往的样子。
人越多,代表店里的生意越好。
今年的话,卢文博根本就不想出门。
整整两个月的时间,他手里的这两个酒店,只拿到了十几个订单。
毫不夸张的说,酒店的员工都快闲出病来了。
这一切的源头,自然就是飞龙火锅店。
两个酒店丢失的订单,全部被飞龙火锅店接收了。
卢文博特地去了一趟飞龙火锅店,生意太火爆了。
四个宴会厅的门口,满满的全是人。
飞龙火锅店之前也就二,三十个服务员,现在一下就扩充到了近百人。
这么一个发展速度,让所有人都惊掉了下巴。
一想到这件事情,卢文博就烦躁的不行。
按照这么一种趋势下去,盛世和王朝离倒闭也就不远了。
此时的卢文博,想起了之前和刘希伟的谈话。
上次宴会结束后,两个人找了个地方聊了一会儿。