1636、小李飞刀【二合一章】

出所，他们今年就推出了‘护航由你、保障有我’的长假套餐。”

    “根据实际勤务情况个性化安排民、辅警调休补休，或按组别、警种进行补休，切实将民、辅警休假权益保障到位。”

    “还有鲁省公安厅，他们就指定了开展心理健康普查评估，落实覆盖全员的层级谈心谈话制度，建立了24小时心理咨询干预热线等关爱民警辅警心理健康的10条措施。”

    “同时还严格落实休假制度，进一步压减考核排名项目，落实岗位交流制度，维护民警合法权益和执法权威。”

    “这个可以。”卢薇薇，闻言，第一个举手道：“考核排名项目，是应该减少一些，真心累啊。”

    “就是啊。”袁莎莎也有话要说：“像什么重大安保活动期间，我们就应该实行心理服务提前介入，心理教官随警作战之类的，必须要做好战时心理服务工作。”

    “小袁说的没错。”顾晨理解大家的心声，也是继续补充着说：“而且我们还同时要推动警营家庭共建，通过组织家属联谊会，家属座谈会。”

    “邀请家属出席表彰会和功模报告会，评选表扬好家属等形式，进一步密切警营和家庭的关系，积极赢取家属对民、辅警工作的理解与支持，这点很重要。”

    “否则那种‘举报’的误会，我想今后可能还会发生，但关键大家该如何去面对。”

    “而且我发现，最近病倒的同事实在太多，其实我还是想建议上面，切实将落实休假制度与关爱身心健康，作为开展暖警惠警工作的重要抓手。”

    “希望省公安厅，与地方各大人民医院，签订合作协议，为我们全区民警搭建了区、市、县三级因公致伤致病救治紧急救治的‘绿色通道’。”

    “最起码要确保我们警方因公负伤，以及患重病民警得到及时，有效的医疗救治。”

    “我同意。”王警官也是非常赞同顾晨的意见，当即表示愿意支持。

    昨天黄尊龙受了委屈，钢铁身板丁亮也病倒，这让王警官感觉，警察也是人，也应该要受到相应的关心。

    尤其王警官非常清楚，光是在之前的国庆安保任务期间，市里为一线民警配备的防控物资、装备方面就不是很到位。

    对于合理安排调整民警值班、休息，杜绝疲劳作战，保持良好精神状态方面也做的并不是很好。

    尤其针对不少警察夫妻两地分居等难题，也应该建立民警轮岗交流机制，采取积分制管理，分批次解决的办法。

    毕竟秦刚之前也有提出，需要打造警员“百公里生活圈”，尽可能照顾民警在离家不到一百公里的地方上班。

    由此也能享受到与家人团聚更长、休假质量更高的假期。

    可能是最近的糟糕事情一件接着一件，这让大家心里多少都有些怨言。

    但王警官知道顾晨的用意，是想让大家提高士气。

    但作为老道的自己，没人比他更懂得用合适的方法，引起共鸣，然后起到鼓励的作用。

    收了顾晨的辣条，王警官自然而然要替顾晨说几句的，也是站起身，对着大家调侃道：

    “我知道大家都很累，都觉得，补休有个毛用啊？孩子开始上学了，老婆开始上班了，一家人总是不可能假期出游。”

    甩了甩手指，王警官又道：“还有，补休是一天一天分开来的，又不能一次补完。”

    “对。”

    “没错。”

    “老是这样，谁受得了啊？”

    几名年轻的小同志，在王警官的调侃下，很快“上钩”，纷纷附和。

    王警官眉头一挑，也是拍桌说道：“就是啊，别说是你们工作没多久的，就连我这个老同志，现在一听节假日都肝疼。”

    “别人放假我们要加班，别人上班我们继续上班，别人没加班费知道打电话找人社局，可咱公安民警加班无休假该找谁去说呢？”

    见大家纷纷点头，王警官会心一笑，又道：

    “不过话又说回来，该补休补休，加班按劳动法适当补贴，身心也就健康了，其实也完全不需要心理干预。”

    “补休没见过，加班补贴能落实也行，要当警察，不加班那是不可能的。”

    “而加班之后，也不用搞什么心理干预，只要能按劳动法规定，及时足额发放补贴，一切问题都解决了。”

    顿了顿，王警官也是站在众人中间手舞足蹈道：“这可比补休一个人在家效果还要好，既然不能在节假日和家人在一起，补贴总会给我们一些安慰的，也能让我们本人心里少一些愧疚。”

    “所以三天一个班，值班的时候通